荣成市推动离退休干部工作 融入城市基层党建大格局

发布时间：2023-03-17   点击次数：0

荣成市以离退休干部工作深度融入社区治理为主线，坚持系统谋划、一体推进，着力增强离退休干部党组织政治功能和组织功能，以城市基层党建提质增效引领老干部工作高质量发展。

强化顶层设计，健全发展体系。根据离退休干部党员数量，分别成立实体型、功能型离退休干部党支部，确保每一名党员都能编入组织，实现城市社区离退休干部党组织全覆盖。创建社区老干部工作联络站组织，设在居住人数较多的社区，并以办公社区为中心，辐射周边2-3个社区，为离退休干部“四就近”创造更加有利条件。离退休干部党组织和老干部工作联络站实行“两套班子、一套人马”，每月为离退休干部党支部书记（联络站站长）、委员（联络员）发放工作补贴，通过不定期开展业务培训会、观摩交流会，提升班子整体素质。

完善工作流程，打造长效机制。将荣誉退休、“双报到”、作用发挥等工作有机融合，通过老干部工作部门统筹抓总、单位落实推动、社区搭建“归巷”平台、老干部主动参与，实现“在岗-退休”有效衔接。每季度组织市直部门与社区离退休干部党组织至少召开一次学习交流会议，开展观摩学习、经验交流，实现单位、社区、老干部有机互联；召开一次共建会议，通过认领社区服务项目、利用单位职能帮助化解社区难题等方式与社区共建。离退休党员教育管理与在职党员同部署、同落实，以“组织工作提示”形式跟踪各党组织动态，实现全市离退休干部党组织学习教育“一盘棋”。

聚焦精准服务，凝聚多方合力。老干部工作联络站与社区联合对辖区内离退休干部进行入户走访，实施建档立卡、动态管理，建立困难离退休干部“一对一”联系关怀制度，离退休干部党员与联系对象结对帮扶，截至目前，累计开展走访慰问活动30多次，慰问离退休干部1500余名。将信用体系建设成果运用到老干部服务管理工作中，信用等级在“A+”以上的老干部享受节日走访慰问、健康查体、老年大学报名优惠等一系列特色助老“福利”；信用等级在“A-”以下的老干部，由离退休干部党支部、老干部社团负责人谈心谈话、教育提醒。联合驻区爱心商家开展助老公益行动，为离退休干部提供医疗协助、家政帮助等个性化服务。

 汇聚银龄力量，引导释放余热。建立以离退休干部党工委为统领的市级老干部志愿服务总队，以各离退休干部党支部为依托的45支老干部志愿服务分队，以党小组为单元的150多个特色志愿服务小组，构建离退休干部“党工委-党（总）支部-党小组”三级志愿服务体系。依托主题党日、“三会一课”等机制载体，引导老干部对精致社区建设、暖心食堂服务等10余个公益性项目进行认领。将老干部人才工作与“荣归故里”计划结合，建立农业、渔业等4支专业团队和6个工作室，开展建言咨询、技术帮扶等活动50余场，为推动经济社会高质量发展注入动力。